Over de functie
Als HR Business Partner ondersteun je het management bij strategische personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren van directie en managers
- Opstellen en uitvoeren van HR-strategie
- Verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Begeleiden van talentmanagement en leiderschapstrajecten
Functie eisen
- Hbo-/wo-opleiding HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in HR
- Sterk in stakeholdermanagement
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: € 4.500 – € 6.000 bruto p.m., afhankelijk van ervaring
- Hybride werken
- Opleidingsbudget
Interesse?
Solliciteer via onze website en maak kennis met ons team!
